كو إمباكت في مؤتمرها السّنويّ: دمج المجتمع العربيّ في سوق العمل باقٍ على الأجندة
 

عقد امس الاثنين، “كو امباركت” – (الشراكة لتعزيز العمل في المجتمع العربي) مؤتمره التّنويعي السّنوي، بمبادرة وبالتعاون مع سلطة التّطوير الاقتصاديّ. وتناول المؤتمر هذا العام موضوع الحصانة في الشّركات خلال الأزمات وحالات الطّوارئ، ومساهمة التّنويع التّشغيليّ في بناء هذا الحصانة.

وشارك في المؤتمر عشرات الشّركات والمشغلين من القطاع الخاص وعدد من صنّاع القرار، وافتتح بتحيّة مصوّرة من رئيس الدّولة يتسحاق هرتسوغ الذي أكّد أن لانعقاد المؤتمر في هذا الوقت بالذات أهمية قصوى شاكرا المؤسسة على تحملهم مسؤوليّة هذه القضيّة والعمل على تعزيز التّنويع على مدار سنوات.

هذا، وتولّت عرافة المؤتمر تسنيم نعرة، نائبة المديرة العامة ومديرة قسم العلاقات مع المشغلين في كو إمباكت وتكلم فيه كل من: الرئيسان المُشاركان في مبادرة كو إمباكت تسفي زيف، الدكتور سمير قاسم رئيس سلطة التّطوير الاقتصاديّ في المجتمع العربيّ، حسّان طوافرة ورئيسة مجلس إدارة مجموعة “شتراوس” ورئيسة مجلس الأعمال في كو إمباكت، عوفرا شتراوس.

الفقرة الثّانية من المؤتمر ادارها سامر فار، نائب المديرة العامة ومدير قسم المعرفة والاستشارة. وقامت المديرة العامة للمبادرة نوا جهشان – بطشون بمحاورة مدراء من كبرى الشركات في القطاع الخاص، وشارك في الحوار: مدير عام شركة “أوسم-نستله”، آفي بن أسايغ، رئيسة صندوق الاستثمار “آي.بي.آي” إيلا الكلعي، مدير عام شركة “أمدوكس” هرئيل غبعون ومن “غلوبس” ألونا بر أون.


اما د. سراب أبو ربيعة – قويدر، من جامعة بئر السبع، فتولّت مسؤوليّة إدارة الجلسة التّاليّة، وحاورت: ميا بلوخ من “ميكنزي” وغاليا حين من شركة “طيفاع” للصناعات الدوائيّة..

تجدر الإشارة ان المؤتمر اختتم بطاولات مستديرة شارك فيها كل الحضور. وتناولوا خلالها أربعة مواضيع أساسيّة: تعزيز الحوار البنّاء في العمل، القيادة المبادِرة، التّداخل الاجتماعيّ وبناء الشّراكات، التّجارب من الحقل. وأن عدّة شركات قامت بدعم المؤتمر، إيمانًا منها بأهميّة المواضيع التي طرحت: بنك ديسكونت، شتراوس، أوسم-نستله، غلوبس، ميتار، ميكنزي و KLA.

المقالات المنشورة تعبر عن رأي كاتبها فقط، وموقع الملتقى بفسح المجال أمام الكاتب لطرح افكاره االتي كتبت بقلمه ويقدم للجميع مساحة حرة للتعبير نأمل ان تعجبكم